ΥΓΕΙΑ

Σημεία στην Πιερία και την Κατερίνη που θα γίνονται σήμερα Τετάρτη 20/9, δωρεάν έλεγχοι rapid test για Covid-19 από Κινητές Ομάδες Υγείας του ΕΟΔΥ.

Η έκδοση ψηφιακής βεβαίωσης αποτελέσματος για τους διαγνωστικούς ελέγχους COVID-19 πραγματοποιείται από το gov.gr, στην υπηρεσία «Βεβαίωση αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου κορονοϊού COVID-19». Η σύνδεση με τη συγκεκριμένη υπηρεσία απαιτεί τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης στο taxisnet.

Για τους μη εμβολιασμένους πολίτες η ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού αποτελέσματος από το gov.gr είναι διαθέσιμη μόνον εφόσον ο έλεγχος έχει πραγματοποιηθεί σε ιδιωτικό διαγνωστικό κέντρο.

Πιερία, Είσοδος Παλαιού Νοσοκομείου Κατερίνης, 09:00-15:00

Πιερία, Κέντρο Υγείας Κατερίνης, Κανελλοπούλου 1, 08:00-15:00

Π.Ε. Πιερίας

Σταθερά Σημεία Δειγματοληψίας για Ανίχνευση του νέου Κορονοϊού (Δευτέρα – Παρασκευή)

Κέντρο Υγείας Αιγινίου – 8:00 – 15:00

Κέντρο Υγείας Λιτοχώρου – 8:00 – 15:00

Κέντρο Υγείας Κατερίνης – 8:00 – 15:00

odigos-pierias.gr

Τεράστιες ελλείψεις γιατρών και νοσηλευτών, μηχανήματα που δεν λειτουργούν, σοβαρά προβλήματα με την ασφάλεια και εκατοντάδες άλλα προβλήματα φέρνει στο φως μεγάλη έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ για τις μονάδες υγείας στη Βόρεια Ελλάδα. Αναλυτικά η κατάσταση σε 51 νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας.

Τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν 51 νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας (ΚΥ) στη Βόρεια Ελλάδα αναδεικνύει έρευνα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ).

Οι εργαζόμενοι αναμένουν από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη να ανακοινώσει στο πλαίσιο της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ) συνολική κυβερνητική παρέμβαση για την επίλυσή τους και να μην αναφερθεί, για ακόμα μία φορά, σε προσλήψεις οι οποίες μάλιστα είναι ορισμένου χρόνου, αλλά σε μόνιμες θέσεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.

«Διαφορετικά, ο χειμώνας για τους ασθενείς πρόκειται να είναι δύσκολος, καθώς αναμένεται αύξηση των νοσηλειών λόγω της έξαρσης των ιώσεων. Παράλληλα, η εργασιακή εξουθένωση του προσωπικού ενδέχεται να φέρει κύμα νέων παραιτήσεων», αναφέρει στο NEWS 24/7 ο Μιχάλης Γιαννάκος, πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

Σταδιακά λήγουν οι συμβάσεις 6.000 συμβασιούχων που υπηρετούν στα Νοσοκομεία της Βόρειας Ελλάδας πολλά χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων στις εν λόγω υπηρεσίες.

Το 30% των εργαζόμενων των νοσοκομείων είναι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και επιβάλλεται η μονιμοποίηση. Λήγουν επίσης οι συμβάσεις εργαζομένων μέσω ΔΥΠΑ με το πρόγραμμα 55-67 ετών.

Δεν είναι άλλωστε τυχαίο, ότι σε πολλές περιπτώσεις το προσωπικό δεν κατάφερε να πάρει κανονική άδεια το καλοκαίρι λόγω των σοβαρών ελλείψεων, ενώ στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) στις εφημερίες των νοσοκομείων, όπου υπάρχουν πολύωρες αναμονές για τους ασθενείς.

Το 40% των χειρουργικών αιθουσών στα νοσοκομεία της Βόρειας Ελλάδας είναι κλειστές λόγω έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων, όπως προκύπτει από την ανάλυση της μελέτης.

«Ως εκ τούτου η αναμονή στις λίστες αναμονής χειρουργείων ξεπερνούν σε κάποιες περιπτώσεις και τα δύο έτη», συμπληρώνει ο κ. Γιαννάκος.

Οι ελλείψεις προσωπικού, κυρίως ακτινοδιαγωστών γιατρών και τεχνολόγων, είναι και ο βασικός λόγος που ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός από αγορά ή δωρεές κατά τη διάρκεια της πανδημίας δεν λειτουργεί ή υπολειτουργεί.

Την ίδια στιγμή, ασθενείς που εισάγονται στα νοσοκομεία με παθολογικά ή πνευμονολογικά προβλήματα, νοσηλεύονται σε διασπορά σε κλινικές άλλων παθήσεων, λόγω πληρότητας των παθολογικών και πνευμονολογικών κλινικών με κίνδυνο διασποράς μικροβίων.

Μόλις 8 ΜΕΘ για παιδιά σε ολόκληρη τη Βόρεια Ελλάδα

Μείζον ζήτημα αποτελεί και η ανεπάρκεια κλινών ΜΕΘ για παιδιά, καθώς σε ολόκληρη τη Βόρεια Ελλάδα λειτουργούν μόλις 8 κλίνες ΜΕΘ παίδων στο «Ιπποκράτειο» Νοσοκομείο, σύμφωνα με την έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ.

«Η ΜΕΘ παίδων του “Ιπποκρατείου” είναι σχεδόν πάντα πλήρης με αποτέλεσμα να έχουμε διακομιδές παιδιών, ειδικά τον χειμώνα, από τη Βόρεια Ελλάδα στην Αττική», αναφέρει ο κ. Γιαννάκος.

Μείζον ζήτημα αποτελεί και η ανεπαρκής φύλαξη των νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας, με αποτέλεσμα να συχνά να υπάρχουν συμβάντα ξυλοδαρμού γιατρών και νοσηλευτών, καταστροφές, τραυματισμούς προσωπικού και άλλα επεισόδια.

Διακομιδές με ιδιωτικά ασθενοφόρα

Η ίδια έρευνα καταγράφει ότι οι δευτερογενείς διακομιδές επιχειρούνται με ιδιωτικές εταιρείες ασθενοφόρων, κάτι που έχει σοβαρή επιβάρυνση στους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων.

Υπηρεσίες φύλαξης, καθαριότητας και τεχνικές υπηρεσίες

Οι υπηρεσίες στήριξης καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση, τεχνική υπηρεσία ακόμη και κομμάτια της διοικητικής υπηρεσίας εκχωρούνται σε εργολάβους με υψηλότερο κόστος από την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού ή συμβάσεις ορισμένου χρόνου και «συνθήκες εργασίας μεσαίωνα για τους εργαζόμενους», όπως αναφέρει η έρευνα της ΠΟΕΔΗΝ.

Αναλυτικά τα προβλήματα σε 51 υγειονομικές μονάδες της Βόρειας Ελλάδας

Στη Θεσσαλονίκη

Νοσοκομείο «Γεννηματά»

Η υποστελέχωση σε ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί μια δυσάρεστη πραγματικότητα. Οι ελλείψεις Ιατρικού προσωπικού, Νοσηλευτικού και Διοικητικού γίνονται αντιληπτές στην καθημερινή λειτουργία του Νοσοκομείου. Επιβεβλημένη είναι η μονιμοποίηση των συμβασιούχων όλων των υπηρεσιών. Σοβαρές ελλείψεις Νοσηλευτικού Προσωπικού.

Στις 380 οργανικές θέσεις υπηρετούν 210 μόνιμοι υπάλληλοι. Το 45% του προσωπικού εργάζεται με ελαστικές μορφές εργασίας (επικουρικοί – ΟΑΕΔ). Στο τεχνικό προσωπικό πριν λίγα χρόνια εργάζονταν 35 – 40 άτομα μόνιμοι υπάλληλοι. Σήμερα σε σύνολο 17 εργαζομένων 8 μόνιμοι (μαζί με την υποδιευθύντρια του τεχνικού και τον προϊστάμενο) και 9 συμβασιούχοι.

Στην βιοϊατρική υπηρεσία δεν υπάρχει ούτε ένας εργαζόμενος. Στο διοικητικό προσωπικό υπάρχει τεράστια έλλειψη. Τεράστιο πρόβλημα υπάρχει και στους τραυματιοφορείς. Το Νοσοκομείο εφημερεύει 8 γενικές και 7 μικρές εφημερίες. Επιβεβλημένη είναι η μονιμοποίηση των συμβασιούχων όλων των υπηρεσιών.

Το Νοσοκομείο υποχρηματοδοτείται με αποτέλεσμα να δημιουργούνται τεράστια χρέη και προβλήματα στην προμήθεια διαφόρων υλικών. Η κοινωνική λειτουργός συνταξιοδοτήθηκε και η θέση παραμένει ακάλυπτη.

Το κτίριο είναι πολύ παλιό και χρειάζεται συνεχώς ανακαινίσεις γιατί ενέχει κινδύνους νοσοκομειακών λοιμώξεων λόγω της συγκέντρωσης πεπαλαιωμένων υλικών και της καθυστερημένης απομάκρυνσης αυτών.

Μείζον πρόβλημα αποτελεί η μη λειτουργία της τραπεζαρίας των Ιατρών η οποία έχει σταματήσει να λειτουργεί εδώ και 8 μήνες λόγω αναγκαιότητας ανακαίνισης. Επίσης μεγάλο πρόβλημα είναι το ζήτημα ασφάλειας του προσωπικού από άτομα με παραβατική συμπεριφορά. Απαιτείται βελτίωση των μέτρων ασφάλειας, αύξηση του αριθμού των φυλάκων.

«Ιπποκράτειο» Νοσοκομείο

Από τα 13 χειρουργικά κρεβάτια λειτουργούν μόνο τα 5, λόγω έλλειψης Αναισθησιολόγων, νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού.

Δεν υπάρχουν χειριστές και τα ιατρικά μηχανήματα υπολειτουργούν.

Οι ελλείψεις σε όλες τις ειδικότητες είναι πάνω από το 30%. Το 50% είναι επικουρικό προσωπικό και ΟΑΕΔ.

Επίσης και στο Διοικητικό προσωπικό υπάρχει μεγάλη έλλειψη πάνω από το 50% των οργανικών θέσεων είναι ακάλυπτες παρότι υπάρχει φύλαξη τα επεισόδια στα εξωτερικά Ιατρεία είναι πολλά γιατί καθυστερούν να εξεταστούν μέχρι 7 ώρες αναμονή.

ΑΧΕΠΑ

Από τις 10 Χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο 4 αίθουσες από τότε που εγκαινιάστηκε η νέα πτέρυγα 2019 λόγω σοβαρής έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού, ιατρών και χρηματοδότησης.

‘Καμία προσπάθεια και πίεση δεν έχει υπάρξει προς τους αρμόδιους από τη Διοίκηση του ΑΧΕΠΑ και της 4^ης ΥΠΕ ώστε να λειτουργήσουν όλες οι αίθουσες των χειρουργείων και να εξυπηρετηθεί ο μεγάλος όγκος ασθενών που περιμένει χρόνια για να χειρουργηθεί.

Πολύ δύσκολη η πρόσβαση για ραντεβού ασθενών στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, στα εργαστήρια και στον προγραμματισμό επεμβάσεων. Η αναμονές για χειρουργεία είναι πάρα πολύ μεγάλες. Οι ασφαλισμένοι ασθενείς όσοι μπορούν οικονομικά απευθύνονται κυρίως στον ιδιωτικό τομέα.

Κατεύθυνση και με απευθείας αναθέσεις, για ιδιωτικοποίηση και παροχή υπηρεσιών σε εταιρεία – εργολάβο, των υποστηρικτικών υπηρεσιών (καθαριότητα, πλυντήρια, ασφάλεια, μαγειρεία) αλλά και μεγάλου τμήματος της διοικητικής υπηρεσίας όπως υπαλλήλους, το αρχείο των ασθενών (μεγάλο μέρος έχει μεταφερθεί σε εταιρεία εκτός ΠΓΝΘ ΑΧΕΠΑ) καθώς και το τηλεφωνικό κέντρο για ραντεβού ασθενών, στο οποίο ο ασθενής πληρώνει τηλεφωνική συνδρομή για να εξυπηρετηθεί.

Σοβαρή η έλλειψη προσωπικού (διοικητικού, νοσηλευτικού, παραϊατρικού ). Ξεκινά η λειτουργία του 2^ου Μαγνητικού τομογράφου χωρίς στελέχωση. Οι κλινικές και ΜΕΘ λειτουργούν με προσωπικό εξουθενωμένο κάτω από τα όρια ασφαλείας και προσωπικό με όλες τις σχέσεις εργασίας ( επικουρικό , από τον ΟΑΕΔ , λίγους μόνιμους πια και προσωπικό νοσηλευτικών ειδικοτήτων).

Οι υπάλληλοι από τον ΟΑΕΔ εργάζονται πολλά χρόνια χωρίς μισθολογική ωρίμανση ( επιδόματα, κλιμάκια κλπ.) . Οφείλονται άδειες και οφειλόμενα ρεπό 3 ετών.

Παλιός ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός και υλικοτεχνικές υποδομές λόγω έλλειψης χρηματοδότησης.

Στις Γενικές εφημερίες η προσέλευση ασθενών και πρωτοβάθμιας περίθαλψης, ανέρχεται στους 650 με 700 . Όλες οι κλινικές γεμίζουν με εισαγωγές φιλοξενίες παθολογικών ασθενών με αποτέλεσμα να υπάρχει δυσκολία στις εισαγωγές της επόμενης ημέρας προγραμματισμένων άλλων ασθενών .

Στο 5όροφο κτίριο η κεντρική πόρτα εισόδου του κτιρίου παραμένει κλειδωμένη παρά τις επισημάνσεις της πυροσβεστικής κατά την άσκηση καθώς και του εργασιακού σωματείου σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών ως έξοδο κινδύνου.

Ανανέωση συμβάσεων, επικουρικού προσωπικού των οποίων οι συμβάσεις λήγουν στις 30/9/2023.

Νοσοκομείο «Άγιος Δημήτριος»

Υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και τα κενά είναι μεγάλα. Στο Νοσηλευτικό προσωπικό υπάρχουν 75 κενά, στο Τεχνικό Διοικητικό 70, στο Παραϊατρικό προσωπικό 24, και 19 κενές θέσεις στο Ιατρικό προσωπικό.

Το Ιατρικό προσωπικό το αναγκάζουν να μετακινείται στο Νοσοκομείο Γιαννιτσών και Πτολεμαΐδας για να κάνει εφημερίες.

Δεν υπάρχει προσωπικό για τα πλυντήρια με αποτέλεσμα να τα δίνουν σε εργολάβους.

Το κτίριο που στεγάζει το φαρμακείο, την τραπεζαρία, τις αποθήκες και τα μαγειρεία είναι από αμίαντο. Είχε επισκεφτεί το Νοσοκομείο ο πρώην υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης πριν 16 μήνες παρουσία όλων και δεσμεύτηκε για κονδύλι 200.000 προκειμένου να απομακρυνθεί ο αμίαντος και τελικά δεν έγινε τίποτα. Το κτίριο επίσης είναι σε άθλια κατάσταση, νεοκλασικό παλιό και πέφτουν συνέχεια σοβάδες.

Νοσοκομείο «Παπαγεωργίου»

Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, υπάρχουν 410 κενές οργανικές θέσεις μέρος των οποίων (230) καλύπτονται με ελαστικές θέσεις εργασίας.

Η δευτερογενείς διακομιδές ΕΚΑΒ εκτελούνται από ιδιώτη που έχει συνάψει σύμβαση με το νοσοκομείο.

«Θεαγένειο» Αντικαρκινικό Νοσοκομείο

Παρά τη μεγάλη αύξηση των περιστατικών που εξυπηρετεί το «Θεαγένειο» Αντικαρκινικό Νοσοκομείο τα τελευταία χρόνια, υπάρχει τραγική υποστελέχωση.

Πάνω από 200 κενές οργανικές θέσεις, από τις οποίες οι 100 κενές είναι στη Νοσηλευτική Υπηρεσία. Μεγάλο πρόβλημα υποστελέχωσης στη Διοικητική υπηρεσία και στο παραϊατρικό προσωπικό.

Πλέον πάνω από το 30% του προσωπικού είναι επικουρικό και χρειάζεται μονιμοποίηση.

Είσοδος των εργολάβων πέρα από την καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη και στην τεχνική υπηρεσία, στη διαχείριση, στο αρχείο και στις μεταφορές ασθενών.

Στο παθολογοανατομικό εργαστήριο ένα από τα σημαντικότερα τμήματα ενός αντικαρκινικού νοσοκομείου από τους 8 γιατρούς έχουν μείνει 4.

Ένας Παθολογοανατόμος εδώ και 8 μήνες παρόλες τις ελλείψεις έχει μετακινηθεί σε άλλο νοσοκομείο με αποτέλεσμα ένα μεγάλο μέρος των παρασκευασμάτων να εξετάζονται από ιδιωτικό εργαστήριο. Αυτό είναι σημαντικό κόστος για το Νοσοκομείο.

Λόγω παλαιότητας του Νοσοκομείου των αυξημένων αναγκών των ογκολογικών ασθενών είναι επιτακτική ανάγκη για δημιουργία νέο ογκολογικού νοσοκομείου.

Νοσοκομείο «Παπανικολάου»

Υπάρχουν ελλείψεις προσωπικού σε διάφορες ειδικότητες όπως Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό. Επίσης ελλείψεις σε διάφορες ειδικότητες Ιατρών. Το Νοσοκομείο έχει παλιά κτίρια και χρειάζεται αναβάθμιση.

Νοσοκομείο «Άγιος Παύλος»

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού και ιδιαίτερα Νοσηλευτικού, ΥΕ καθαριστών, ΤΕ και γενικά σε όλους τους κλάδους. Επίσης μεγάλες ελλείψεις και σε Ιατρικό προσωπικό. Αντιμετωπίζουν κτιριακά προβλήματα τα οποία, όμως, έχουν δρομολογηθεί.

Ψυχιατρείο Θεσσαλονίκης

Μεγάλη έλλειψη προσωπικού γιατί το νοσοκομείο καλύπτεται με επικουρικό προσωπικό και υπάρχουν πολλά κενά στις οργανικές θέσεις. 1 στους 3 υπαλλήλους είναι επικουρικό προσωπικό.

Τα κτίρια είναι παμπάλαια, δεν υπάρχει καμία συντήρηση και είναι πολύ επικίνδυνα.

Επίσης υπάρχει στενότητα των πόρων. Τα έσοδα από τον ετήσιο προϋπολογισμό του υπουργείου Υγείας έχουν μειωθεί και είναι πενιχρά.

Χρειάζεται επειγόντως συντήρηση εξοπλισμού, αναλώσιμα υλικά γιατί η έλλειψη είναι μεγάλη και δεν υπάρχουν χρήματα.

Κεντρική Μακεδονία

Γενικό Νοσοκομείο Ημαθίας (Μονάδα Βέροιας)

Το μεγάλο πρόβλημα είναι η έλλειψη Αναισθησιολόγων, καθώς υπάρχει μόνο ένας, ο οποίος είναι και ο Διευθυντής.

Το νοσοκομείο καλύπτεται με άλλους 2 Αναισθησιολόγους που μετακινούνται από το Νοσοκομείο της Νάουσας.

Στα εξιδεικευμένα τμήματα δεν υπάρχει εξειδικευμένο προσωπικό με πλήρη απασχόληση όπως το Τμήμα Τεχνητού Νεφρού, Αναισθησιολογικό και ΜΑΦ.

Ο Στεφανιογράφος λειτουργεί μόνο τα πρωινά γιατί υπάρχει υποστελέχωση.

Καταγράφονται επίσης ελλείψεις Μαιών.

Γενικό Νοσοκομείο Ημαθίας – Μονάδα Νάουσας

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σε Ιατρικό Προσωπικό, Αναισθησιολόγους, Παθολόγους και Ακτινολόγους.

Το αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι η εξουθένωση των υπαρχόντων ιατρών, κενά στις εφημερίες.

Επίσης ταλαιπωρία των ασθενών λόγω αναβολής των τακτικών χειρουργείων με αύξηση της αναμονής της λίστας χειρουργείων.

Ελλείψεις Νοσηλευτικού προσωπικού και προσωπικού ΤΕ και βοηθητικού ΔΕ, ΥΕ κατηγοριών, με το ήδη υπάρχων προσωπικό να είναι γερασμένο, κοντά στη σύνταξη και εξαντλημένο με προβλήματα υγείας από την καταπόνηση.

Υπάρχουν ελλείψεις προσωπικού και στην ειδικότητα της Πληροφορικής. Ελαστικές σχέσεις εργασίας μέσω εργολάβων και άλλων συμβάσεων (ΟΑΕΔ).

Υψηλές δαπάνες λόγω παραχώρησης βασικών υπηρεσιών σε ιδιώτη όπως η εστίαση και η καθαριότητα. Το κόστος που βαρύνει τον προϋπολογισμό του Νοσοκομείου είναι πολύ μεγαλύτερο σε σχέση με το κόστος που προκύπτει από αντίστοιχη κάλυψη των αναγκών αυτών μέσω ΣΟΧ.

Επίσης υπάρχει περιορισμένη χρηματοδότηση στο Νοσοκομείο, για την προμήθεια εξοπλισμού και υλικών.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η χορήγηση στολών νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού που δεν έχει πραγματοποιηθεί εδώ και 3,5 χρόνια παρόλο το μηδαμινό κόστος.

Βρίσκεται υπό επεξεργασία η ιδιωτικοποίηση των δευτερογενών διακομιδών ασθενών, λόγω της συνταξιοδότησης του μοναδικού πληρώματος ασθενοφόρου που υπηρετεί στη μονάδα Νάουσας. Υπάρχει ανάγκη αναβάθμισης κτιριακής υποδομής και συντήρησης αυτής.

Γενικό Νοσοκομείο Κιλκίς

Αυτή τη στιγμή το πρόβλημα επικεντρώνεται στην Παθολογική κλινική. Από τους 7 μόνιμους γιατρούς που προβλέπει το οργανόγραμμα υπηρετούν μόνο 2, έχουν παραιτηθεί 2 μόνιμοι γιατροί, οι υπόλοιποι συνταξιοδοτήθηκαν και δεν καλύφθηκαν οι θέσεις.

Οι εφημερίες καλύπτονται με έναν Παθολόγο με μπλοκάκι και με έναν γιατρό που έρχεται από το Κ.Υ. Δροσάτου.

Ο Αξονικός Τομογράφος δεν λειτουργεί όλο το μήνα, λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού.

Υπάρχει σύγχρονος ψηφιακός μαστογράφος που τοποθετήθηκε το 2020 και δεν λειτουργεί γιατί δεν υπάρχει η αντίστοιχη ειδικότητα Ιατρού για να τον λειτουργήσει.

Στο τμήμα των επειγόντων περιστατικών τα τελευταία 3,5 με 4 χρόνια δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία θέση και μετά την αποχώρηση του Διευθυντή στο αυτόνομο τμήμα των επειγόντων περιστατικών δεν υπηρετεί κανένας μόνιμος γιατρός. Επίσης το Νοσοκομείο δεν διαθέτει Μονάδα Εντατικής Θεραπείας. Κτιριακά προβλήματα υπάρχουν πολλά γιατί είναι πολύ παλιά τα κτίρια και δεν έχει γίνει καμία προσπάθεια ανακαίνισης.

Γενικό Νοσοκομείο Γουμένισσας

Το κυριότερο πρόβλημα είναι ότι δεν υπάρχουν Παθολόγοι Ιατροί για να λειτουργήσει η Παθολογική κλινική γιατί ο ένας συνταξιοδοτήθηκε και βρίσκεται σε μικρή παράταση, η Παθολόγος είναι σε άδεια κύησης και έχει μείνει ένας που ενδέχεται να φύγει.

Από Σεπτέμβριο υπάρχει ένας ο οποίος θα συνταξιοδοτηθεί και έχει μια μικρή παράταση.

Η χειρουργική κλινική δεν λειτουργεί εδώ και 4 χρόνια γιατί είναι μετακινημένος ο Αναισθησιολόγος σε άλλο Νοσοκομείο.

Επίσης δεν έχει προκηρυχθεί θέση Ακτινολόγου ενώ υπάρχει ψηφιακός μαστογράφος αχρησιμοποίητος και δεν χρησιμοποιείται.

Υπάρχει πρόβλημα με τις διακομιδές γιατί η καθυστέρηση είναι πολύ μεγάλη ειδικά τα βράδια με αναμονή 2 ωρών στα ΤΕΠ.

Γενικό Νοσοκομείο Σερρών

Το μεγαλύτερο πρόβλημα του Νοσοκομείου είναι η υποστελέχωση. Μεγάλες ελλείψεις Ιατρικού προσωπικού και κυρίως σε Αναισθησιολόγους. Λόγω έλλειψης Ιατρών έκλεισε η Ουρολογική Κλινική. Έλλειψη προσωπικού υπάρχει και στις Μαίες. Η φύλαξη επίσης είναι ελλιπής.

Γενικό Νοσοκομείο Πέλλας – Οργανική Μονάδα Έδεσσας

Το Νοσοκομείο καλύπτεται με Επικουρικό Προσωπικό. Θα υπάρξει μεγάλο πρόβλημα εάν φύγουν οι επικουρικοί.

Υπάρχουν μηχανήματα στο ακτινολογικό και δεν υπάρχουν γιατροί να τα δουλέψουν.

Δεν υπάρχουν Παθολόγοι, Ακτινολόγοι, Χειρουργοί και δεν έρχονται λόγω αποστάσεως ενώ γίνονται προκηρύξεις, δεν υπάρχει συμμετοχή.

Με τις διακομιδές υπάρχει θέμα με το ΕΚΑΒ λόγω καθυστερήσεων. Οι ασθενείς περιμένουν περίπου 2 ώρες και παραπάνω.

Τα χειρουργεία λειτουργούν κανονικά αλλά οι χειρούργοι επειδή είναι λίγοι κάνουν συνέχεια εφημερίες.

Γενικό Νοσοκομείο Πέλλας – Νοσοκομειακή Μονάδα Γιαννιτσών

Υπάρχουν ελλείψεις Ιατρών στο Παθολογικό τομέα και στο Ακτινολογικό. Υπάρχουν μηχανήματα αλλά χωρίς ιατρικό προσωπικό και υπολειτουργούν.

Γενικό Νοσοκομείο Κατερίνης

Το μόνο πρόβλημα που υπάρχει είναι στο παθολογικό τμήμα. Υπάρχει έλλειψη παθολόγων.

Γενικό Νοσοκομείο Χαλκιδικής (Πολύγυρος)

Σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Το 50% είναι Επικουρικοί υπάλληλοι και ΟΑΕΔ. Ελλείψεις υπάρχουν και στο λοιπό προσωπικό.

Ο Αξονικός Τομογράφος υπολειτουργεί γιατί δεν υπάρχουν Ακτινολόγοι. Βοηθοί θαλάμου δεν υπάρχουν.

Τα χειρουργεία λειτουργούν οριακά γιατί λειτουργεί μόνο μία αίθουσα και δεν υπάρχει προσωπικό στο Αναισθησιολογικό.

ΚΥ ΚΡΥΑΣ ΒΡΥΣΗΣ

Δεν καλύπτονται οι βάρδιες των πληρωμάτων ασθενοφόρων επειδή υπάρχει έλλειψη προσωπικού. Μόνο 3 άτομα δουλεύουν για όλο το 24ωρο.

ΚΥ ΑΡΙΔΑΙΑΣ

Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η έλλειψη Ιατρικού Προσωπικού. 2 μόνιμοι γιατροί που υπάρχουν μετακινούνται στο ΚΥ Κρύας Βρύσης.

Στο Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό είναι περισσότεροι οι επικουρικοί υπάλληλοι που πρέπει οπωσδήποτε να μονιμοποιηθούν.

Μεγάλη έλλειψη επίσης υπάρχει σε υλικά και ζητούν από άλλα Κέντρα Υγείας να τους προμηθεύσουν.

Τα ιατρικά μηχανήματα υπάρχουν αλλά υπολειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού.

Επίσης οι αγροτικοί Ιατροί μετακινούνται συνεχώς στα Νοσοκομεία Έδεσσας και Γιαννιτσών.

ΚΥ ΣΚΥΔΡΑΣ

Υπάρχει έλλειψη προσωπικού, ειδικά σε Ιατρικό Προσωπικό. Δεν έχουν Ακτινολόγο, Μικροβιολόγο, Παιδίατρο και Οδοντίατρο. Έχει απομείνει ένας επικουρικός Παιδίατρος που βρίσκεται εκεί μια φορά την εβδομάδα.

Από Νοσηλευτές οι περισσότεροι είναι Επικουρικό προσωπικό. Δεν υπάρχει ασθενοφόρο.

Ασφάλεια δεν υπάρχει στο Νοσοκομείο παρόλο που είναι συχνά οι σκηνές βίας.

Ιατρικά μηχανήματα υπάρχουν αλλά επειδή δεν υπάρχουν γιατροί υπολειτουργούν.

ΚΥ ΣΕΡΡΩΝ

Δεν υπάρχουν συμβάσεις που να είναι σε εξέλιξη για να καλύψουν τις ανάγκες του Υγειονομικού υλικού. Αναγκάζονται να προβούν σε εξωσυμβατικές παραγγελίες οι οποίες σταματούν στο γραφείο προμηθειών και στην οικονομική υπηρεσία της 4^ης ΥΠΕ.

Επίσης ο Νομός Σερρών έχει πάρα πολλά περιφερειακά ιατρεία που έχουν έλλειψη υλικών καθαριότητας.

Τα ΚΥ δεν μπορούν να τα καλύψουν και αναγκάζονται μέσω προσωπικών σχέσεων να ζητάνε διάθεση καθαριστικών υλικών από τους πολίτες.

ΚΥ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

Δεν υπάρχει φύλαξη καθόλου στα περισσότερα ΚΥ. Σε κάποια Κέντρα Υγείας στέλνουν τις Νοσηλεύτριες να κάνουν διακομιδές με ασθενοφόρο όταν δεν υπάρχει πλήρωμα ασθενοφόρου να συνοδεύσει.

Κέντρα Υγείας ΑΛΕΞΑΝΔΡΕΙΑΣ, ΛΙΤΟΧΩΡΟΥ, ΚΡΥΑΣ ΒΡΥΣΗΣ, ΚΟΥΦΑΛΙΩΝ, ΧΑΛΑΣΤΡΑΣ ΚΑΙ ΛΑΓΚΑΔΑ

Υπάρχουν ελλείψεις Ιατρών όπως Ακτινολόγων, Μικροβιολόγων, Γυναικολόγων και Καρδιολόγων. Σε όλα τα ΚΥ οι επισκέψεις των Ιατρών είναι 1 έως 2 φορές την εβδομάδα με αποτέλεσμα τα ιατρεία να υπολειτουργούν.

Ελλείψεις σε προσωπικό Διοικητικό, φύλαξης, καθαριότητας και συντήρησης.

Σε κάθε ΚΥ υπάρχει 1 έως 2 άτομα μόνιμο Διοικητικό και συμπληρώνεται με 1 έως 2 επικουρικούς.

Στην καθαριότητα σοβαρές ελλείψεις, πρόβλημα στη συντήρηση. Χρειάζονται οπωσδήποτε μονιμοποίηση του προσωπικού και προσλήψεις μονίμων.

Το προσωπικό είναι οριακό σε αριθμό και με τις συνταξιοδοτήσεις δεν επαρκεί για κάλυψη εφημεριών. Η φύλαξη, είναι ανεπαρκής.

Πολύ σημαντική είναι η πρόσληψη φυλάκων λόγω των πολλών συμβάντων βίας στα ΚΥ όπως το ΚΥ Αλεξάνδρειας και το ΚΥ Κουφαλίων.

Νοσηλευτικό προσωπικό χρησιμοποιείται για τις διακομιδές με προφορικές εντολές χωρίς να υπάρχει καμία κάλυψη.

Επιβάλλεται να γίνει σύσταση των δύο τμημάτων που προβλέπει ο νόμος και επιλογή προϊσταμένων.

ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

«Μαμάτσειο» Γενικό Νοσοκομείο Κοζάνης

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες. Τα αλλότρια καθήκοντα που εκτελεί το Νοσηλευτικό προσωπικό δημιουργεί σοβαρά προβλήματα.

Τα χειρουργεία υπολειτουργούν γιατί το προσωπικό δεν υπάρχει.

Τα Ιατρικά μηχανήματα επίσης υπολειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού.

Γενικό Νοσοκομείο Πτολεμαΐδας

Υπάρχουν πολλές κενές οργανικές θέσεις. Στο Ιατρικό προσωπικό 14 κενές, στο Νοσηλευτικό 58 , στο Παραϊατρικό 22 και στο Διοικητικό και λοιπό προσωπικό 38.

Το Νοσοκομείο καλύπτεται με επικουρικούς υπαλλήλους που φοβούνται με τη λήξη των συμβάσεών τους την απόλυση.

Η ΜΕΘ είναι κλειστή 10 μέρες το μήνα λόγω έλλειψης ιατρών και οι ασθενείς μεταφέρονται στο Νοσοκομείο Κοζάνης.

Γενικό Νοσοκομείο Φλώρινας

Υπάρχει πρόβλημα στην Ιατρική στελέχωση. Υπηρετούν μόνο 2 μόνιμοι Καρδιολόγοι και το νοσοκομείο καλύπτει τις εφημερίες με Καρδιολόγους που μετακινούνται από άλλα Νοσοκομεία της Β. Ελλάδος. Υπάρχουν μόνο 2 αναισθησιολόγοι.

Όσον αφορά το Νοσηλευτικό Προσωπικό, οι επικουρικοί καλύπτουν το 30% και αυτή τη στιγμή είναι καλυμμένο το Νοσοκομείο. Εάν δεν ανανεωθούν οι συμβάσεις τους και απολυθούν δημιουργεί μεγάλο πρόβλημα.

Γενικό Νοσοκομείο Καστοριάς

Έλλειψη ιατρικού προσωπικού. υπηρετούν μόνο τρεις αναισθησιολόγοι, εκ των οποίων ο ένας απουσιάζει με μακροχρόνια άδεια.

Υπηρετεί μόνο μια καρδιολόγος η οποία απουσιάζει με μακροχρόνια άδεια. Το 30% του προσωπικού είναι συμβασιούχοι. Απαιτείται ανανέωση ή μονιμοποίηση.

Γενικό Νοσοκομείο Γρεβενών

Το μείζον πρόβλημα του Νοσοκομείου είναι η έλλειψη Ιατρικών ειδικοτήτων. Στους Αναισθησιολόγους οι οργανικές θέσεις είναι 4. Παρότι έγιναν προκηρύξεις από το 2020 έως 2022 κατέστησαν άγονες.

Επίσης υπήρξαν οι παραιτήσεις των διοριστέων σε άλλες οργανικές θέσεις. Έτσι παρέμεινε ένας Αναισθησιολόγος σε βαθμό Διευθυντή ενώ συνεπικουρεί ένας ιδιώτης με δελτίο παροχής υπηρεσιών.

Οι οργανικές θέσεις Ακτινολόγων είναι 4. Υπηρετούν 3 μόνιμοι εκ των οποίων ο ένας εκτελεί χρέη Δημάρχου. Κενή 1 οργανική θέση.

Στους Παθολόγους οι οργανικές θέσεις είναι 5. Υπηρετούν 2 μόνιμοι και ένας επικουρικός. Αιμοδοσία και Μικροβιολογικό είναι 2 οι οργανικές θέσεις ανά τμήμα, υπηρετεί ένας μόνιμος σε κάθε τμήμα και ένας επικουρικός στο μικροβιολογικό.

ΚΥ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ

Μείζον πρόβλημα με τις διακομιδές επειδή λόγω έλλειψης διασωστών συμμετέχουν ως διασώστες το Νοσηλευτικό Προσωπικό κάτ’ εφαρμογή της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου που ισχύει σε όλα τα ΚΥ.

Επίσης χρειάζονται οπωσδήποτε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε διάφορες ειδικότητες για τις τρέχουσες ανάγκες.

ΚΥ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ

Υπάρχει ανάγκη για ανανέωση συμβάσεων των εργαζομένων για να συνεχιστεί η λειτουργία του ΚΥ.

Ωπωσδήποτε να αποσυρθεί η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που αφορά τις διακομιδές από το πάσης φύσεως υγειονομικό προσωπικό που δημιουργεί τεράστιο πρόβλημα.

ΚΥ ΣΙΑΤΙΣΤΑ

Το Ακτινολογικό δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού όπως και το Φυσικοθεραπευτήριο.

Έλλειψη υπάρχει και στο Ιατρικό προσωπικό. Φύλαξη δεν υπάρχει καθόλου.

Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις βάρδιας στα πληρώματα ασθενοφόρου. Επίσης μεγάλο πρόβλημα υπάρχει με τη θέρμανση το χειμώνα.

ΚΥ ΤΣΟΤΥΛΙ

Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις στα πληρώματα ασθενοφόρου. Φύλαξη δεν υπάρχει καθόλου.

Το Ακτινολογικό δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού όπως και το φυσικοθεραπευτήριο.

Δεν υπάρχει Μαία και επίσης ελλείψεις Ιατρικού προσωπικού.

ΚΥ ΣΕΡΒΙΩΝ

Το πρόβλημα είναι ότι δεν υπάρχει φύλαξη και πληρώματα ασθενοφόρου. Οι περισσότεροι υγειονομικοί συμμετέχουν στις διακομιδές.

ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας

Ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού με ακάλυπτες πάνω από το 50% των οργανικών θέσεων, στο παραϊατρικό προσωπικό ακάλυπτες τα 65% των οργανικών θέσεων.

Στο ιατρικό προσωπικό η έλλειψη είναι πάνω του 35% των οργανικών θέσεων και το υπόλοιπο προσωπικό 35 με 40% των οργανικών θέσεων.

Υπάρχει αδυναμία κατασκευής για αντιπυρική ζώνη. Επίσης Ιατρικά μηχανήματα υπάρχουν αλλά υπολειτουργούν λόγω υποστελέχωσης.

Δεν υπάρχει Διοικητικό συμβούλιο από το Φεβρουάριο του 2023,λόγω ελλείψεων μελών.

Γενικό Νοσοκομείο Δράμας

Αυτή τη στιγμή σε μια Παθολογική κλινική που έχει αναπτυγμένες 52 κλίνες εργάζονται 2 γιατροί μόνιμοι και ένας ακόμη ο οποίος είναι σε διαδικασία συνταξιοδότησης.

Αυτό σημαίνει μεγάλη έλλειψη Παθολόγων και καλύπτεται με μετακίνηση ανά 15 ημέρες από άλλα Νοσοκομεία.

Το ίδιο συμβαίνει και στη ΜΕΘ που υπάρχουν 2 γιατροί και μετακινείται η Διευθύντρια από τη ΜΕΘ της Καβάλας.

Υπάρχει μόνο ένας Ουρολόγος και ένας Οφθαλμίατρος.

Η τεχνική υπηρεσία έχει φτάσει το 80% κενές θέσεις και στο υπόλοιπο προσωπικό επίσης υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις.

Τα ιατρικά μηχανήματα υπάρχουν αλλά υπολειτουργούν λόγω υποστελέχωσης ειδικά στον Αξονικό Τομογράφο και στους Υπέρηχους.

Γενικό Νοσοκομείο Ξάνθης

Μεγάλη έλλειψη Ιατρικού προσωπικού γι’ αυτό είναι κλειστή η ΜΕΘ πάνω από δύο χρόνια.

Η Παθολογική κλινική καλύπτεται μόνο με 3 γιατρούς μόνιμους. Γι’ αυτό και καλύπτονται από άλλους Νομούς και Ιδιώτες που έρχονται με μπλοκάκι.

Στη Χειρουργική κλινική υπάρχουν 5 γιατροί χωρίς ειδικευόμενους και έτσι δεν γίνονται τακτικά χειρουργεία μόνο επείγοντα.

Τα Ιατρικά μηχανήματα υπάρχουν αλλά υπολειτουργούν λόγω έλλειψης προσωπικού όπως και οι Κλινικές.

Η Ουρολογική Κλινική είναι με 3 γιατρούς και υπολειτουργεί επίσης.

Έχει γίνει σύμβαση με Ιδιώτη για δευτερογενείς διακομιδές και αυτό αποτελεί μεγάλο πρόβλημα.

Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης

Το μεγαλύτερο πρόβλημα που υπάρχει είναι η έλλειψη Νοσηλευτικού προσωπικού σε σημείο που οι επικουρικοί και ΟΑΕΔ είναι περισσότεροι από τους μόνιμους (πάνω από 100 άτομα).

Αν δεν ανανεωθούν οι συμβάσεις τους θα σταματήσει η λειτουργία του Νοσοκομείου.

Υπάρχουν ελλείψεις και σε άλλες ειδικότητες γιατί τα Ιατρικά μηχανήματα υπολειτουργούν εξαιτίας της υποστελέχωσης.

Γενικό Νοσοκομείο Διδυμοτείχου

Υπάρχει τεράστια υποστελέχωση σε όλες τις ειδικότητες και σύμφωνα με τις κλίνες που είναι 130, έπρεπε να εργάζονται 180 εργαζόμενοι και αυτή τη στιγμή εργάζονται 125. Τα οφειλόμενα ρεπό ξεπερνούν τις 5.000.

Γενικό Νοσοκομείο Κομοτηνής «Σισμανόγλειο»

Μεγάλο πρόβλημα με το κτιριακό, που είναι το πιο παλιό κτίριο στη Περιφέρεια και είναι επικίνδυνο. Περισσότεροι είναι οι Επικουρικοί και ΟΑΕΔ υπάλληλοι γι’ αυτό χρειάζεται επειγόντως ανανέωση των συμβάσεων του υπάρχοντος προσωπικού και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την καλύτερη λειτουργία του Νοσοκομείου.

ΚΥ Ελευθερούπολης

Το πρόβλημα είναι στις διακομιδές. Έφεραν υπαξιωματικούς ενόπλων δυνάμεων να εκπαιδευτούν και να εργαστούν. Τους εκπαίδευσαν για 2 με 3 ώρες και άρχισαν να δουλεύουν. Το ΕΚΑΒ αρνήθηκε να αναλάβει την εκπαίδευσή τους.

ΚΥ Χρυσούπολης

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού κυρίως σε Ιατρικό και Παραϊατρικό Προσωπικό.

Έχουν ακτινολογικό τμήμα μόνο για απλές ακτινογραφίες. Δεν υπάρχουν άλλα ιατρικά μηχανήματα.

ΚΥ Σουφλίου

Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι ότι το ΕΚΑΒ δεν δουλεύει πια λόγω συνταξιοδοτήσεων. Επίσης στα αγροτικά ιατρεία χρειάζονται τουλάχιστον ένα Νοσηλευτή ή Νοσηλεύτρια.

ΚΥ Δικαίων

Δεν υπάρχει Μικροβιολόγος και Ακτινολόγος ενώ υπάρχουν Ιατρικά μηχανήματα.

Στο Νοσηλευτικό προσωπικό υπηρετούν μόνο Επικουρικοί και αν λήξουν οι συμβάσεις τους δεν θα υπάρχει κανείς να υπηρετεί.

Υπάρχει μεγάλο ζήτημα με τις διακομιδές γιατί δεν υπάρχουν οδηγοί παρά μόνο 2 Επικουρικοί από τους οποίους ο ένας βγαίνει σύντομα σε σύνταξη.

Επίσης έφεραν ως πλήρωμα ασθενοφόρου 3 Στρατιωτικούς που τους εκπαίδευσαν λίγες ώρες. Μετά από λίγο καιρό τους ενημέρωσαν ότι πρέπει να φύγουν και έφεραν καινούργιους. Αυτό σημαίνει ότι θέλουν πάλι εκπαίδευση.

Οι εφημερίες των Ιατρών δεν μπορούν να καλύψουν όλο τον μήνα, γιατί υποχρεώνονται να συνοδεύουν και το ασθενοφόρο. Η έλλειψη τεχνικού προσωπικού επίσης δημιουργεί προβλήματα.

Όλοι οι εργαζόμενοι κάνουν τους τεχνικούς.

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού Νυχτοφυλάκων επειδή δεν καλύπτονται οι βάρδιες.

ΚΥ Ορεστιάδας

Το πρόβλημα είναι οι μετακινήσεις προσωπικού στο Νοσοκομείο Διδυμοτείχου. Πριν την πανδημία (τα τελευταία δύο χρόνια το ΚΥ ήταν εμβολιαστικό κέντρο) μετακινούνταν το προσωπικό σε άλλο Νοσοκομείο και αυτό συνεχίζεται και σήμερα.

Υπάρχουν 4 Επικουρικοί και 18 μόνιμοι υπάλληλοι. Υπάρχουν ελλείψεις σε Καρδιολόγο και Παιδίατρο.

Επίσης στη Φύλαξη και την καθαριότητα είναι όλοι Επικουρικοί υπάλληλοι και ΟΑΕΔ των οποίων λήγουν οι συμβάσεις τους και θα πρέπει να ανανεωθούν για να μην κλείσει το ΚΥ.

ΚΥ Ιάσμου

Στο Κ.Υ. υπηρετούν 12 άτομα Νοσηλευτικό προσωπικό από τους οποίους οι 5 είναι μόνιμοι και οι 7 Επικουρικοί και ΟΑΕΔ.

Μείζον πρόβλημα είναι ότι το εργαστήριο δεν έχει παρασκευαστή.

Επίσης υπάρχει μεγάλη έλλειψη πληρωμάτων ασθενοφόρου. Διακομιδές εκτελούν οι Νοσηλεύτριες, δημιουργώντας μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του ΚΥ.

ΚΥ Σαπών

Υπηρετούν 9 άτομα Νοσηλευτικό προσωπικό και 4 βρίσκονται σε απόσπαση. Οι 2 είναι στο Νοσοκομείο της Κομοτηνής και οι άλλοι δύο στο ΚΥ Αλεξανδρούπολης.

Ενόψει των εγκαινίων της ΔΕΘ η ΠΟΕΔΗΝ ετοιμάζει μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση την Παρασκευή 8 Σεπτεμβρίου με Συγκέντρωση στο «Ιπποκράτειο» Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης στις 08:30 το πρωί και πορεία σωτηρίας των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ, Πρόνοιας προς το υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.

«Η Δημόσια Υγεία είναι υπόθεση όλων μας. Καλούμε εργαζόμενους και πολίτες της κεντρικής Μακεδονίας να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕΔΗΝ.

Τρεις Περιφέρειες προστέθηκαν στον χάρτη της χώρας όπου καταγράφεται η πορεία του ιού του Δυτικού Νείλου. Την τρέχουσα εβδομάδα, σύμφωνα με τη σημερινή έκθεση του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ), οι Περιφέρειες Κιλκίς, Ροδόπης και Χαλκιδικής χαρακτηρίζονται ως επηρεαζόμενες περιοχές, με επιμέρους Δήμους υψηλού κινδύνου, για τη μετάδοση του ιού και τη νόσηση με τη λοίμωξη που προκαλεί.

Ειδικότερα, η αρμόδια Ομάδα Εργασίας καθορίζει ως «επηρεαζόμενες» περιοχές Δήμους με καταγραφή τουλάχιστον ενός κρούσματος λοίμωξης από ιό Δυτικού Νείλου σε άνθρωπο κατά την τρέχουσα περίοδο 2023, και ως «υψηλού κινδύνου» Δήμους, χωρίς πρόσφατη καταγραφή περιστατικού σε άνθρωπο κατά την περίοδο 2023 (μέχρι στιγμής), οι οποίοι -ωστόσο- συνδυάζουν παράγοντες κινδύνου για επερχόμενη καταγραφή κρουσμάτων (όπως π.χ. εγγύτητα σε επηρεαζόμενους Δήμους/ γεωμορφολογικά δεδομένα, τρέχοντα και ιστορικά επιδημιολογικά δεδομένα της λοίμωξης στην ευρύτερη περιοχή, διαθέσιμα εντομολογικά δεδομένα ή δεδομένα επιτήρησης σε ζώα στην ευρύτερη περιοχή).
Η σημερινή ανακοίνωση του ΕΟΔΥ περιλαμβάνει τις εξής περιοχές:

Ι. Από την Περιφερειακή Ενότητα Σερρών:
•τον Δήμο Ηράκλειας
•τον Δήμο Σιντικής
•τον Δήμο Σερρών
•τον Δήμο Βισαλτίας*
ΙΙ. Από την Περιφερειακή Ενότητα Καβάλας:
•τον Δήμο Νέστου
•τον Δήμο Παγγαίου
•τον Δήμο Καβάλας
ΙΙΙ. Από την Περιφερειακή Ενότητα Δράμας:
•τον Δήμο Δοξάτου
•τον Δήμο Δράμας*
IV. Από την Περιφερειακή Ενότητα Ξάνθης:
•τον Δήμο Αβδήρων*
•τον Δήμο Τοπείρου
V. Από την Περιφερειακή Ενότητα Καρδίτσας:
•τον Δήμο Καρδίτσας
•τον Δήμο Παλαμά
•τον Δήμο Μουζακίου
•τον Δήμο Σοφάδων
VI. Από την Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας:
•τον Δήμο Λαρισαίων
•τον Δήμο Κιλελέρ
•τον Δήμο Φαρσάλων
VII. Από την Περιφερειακή Ενότητα Τρικάλων:
•τον Δήμο Τρικκαίων
•τον Δήμο Φαρκαδόνας
•τον Δήμο Πύλης*
VIII. Από την Περιφερειακή Ενότητα Πέλλας:
•τον Δήμο Πέλλας
•τον Δήμο Σκύδρας
IX. Από την Περιφερειακή Ενότητα Ημαθίας:

•τον Δήμο Βέροιας
•τον Δήμο Αλεξάνδρειας
•τον Δήμο Ηρωικής Πόλεως Νάουσας
X. Από την Μητροπολιτική Ενότητα Θεσσαλονίκης
•τον Δήμο Αμπελοκήπων – Μενεμένης
•τον Δήμο Δέλτα
•τον Δήμο Παύλου – Μελά*
•τον Δήμο Κορδελιού- Ευόσμου
•τον Δήμο Λαγκαδά
•τον Δήμο Θεσσαλονίκης
•τον Δήμο Θερμαϊκού
•τον Δήμο Χαλκηδόνος
•τον Δήμο Πυλαίας – Χορτιάτη
•τον Δήμο Νεάπολης – Συκεών*
XI. Από την Περιφερειακή Ενότητα Πιερίας:
•τον Δήμο Δίου – Ολύμπου
•τον Δήμο Κατερίνης
•τον Δήμο Πύδνας – Κολινδρού
XII. Από την Περιφερειακή Ενότητα Καστοριάς:
•τον Δήμο Καστοριάς
XIII. Από την Περιφερειακή Ενότητα Άρτας:
•τον Δήμο Αρταίων
•τον Δήμο Νικολάου Σκουφά
XIV. Από την Περιφερειακή Ενότητα Κιλκίς:
•τον Δήμο Παιονίας
•τον Δήμο Κιλκίς*
XV. Από την Περιφερειακή Ενότητα Ροδόπης:
•τον Δήμο Αρριανών
XVI. Από την Περιφερειακή Ενότητα Χαλκιδικής
τον Δήμο Νέας Προποντίδας

Συνεχίζονται στην Κατερίνη και την Πιερία τα δωρεάν rapid test για ανίχνευση SARS-CoV-2 από τις ΚΟΜΥ του ΕΟΔΥ

Σημεία στην Πιερία και την Κατερίνη που θα γίνονται σήμερα Πέμπτη 31/8, δωρεάν έλεγχοι rapid test για Covid-19 από Κινητές Ομάδες Υγείας του ΕΟΔΥ.

Η έκδοση ψηφιακής βεβαίωσης αποτελέσματος για τους διαγνωστικούς ελέγχους COVID-19 πραγματοποιείται από το gov.gr, στην υπηρεσία «Βεβαίωση αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου κορονοϊού COVID-19». Η σύνδεση με τη συγκεκριμένη υπηρεσία απαιτεί τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης στο taxisnet.

Για τους μη εμβολιασμένους πολίτες η ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού αποτελέσματος από το gov.gr είναι διαθέσιμη μόνον εφόσον ο έλεγχος έχει πραγματοποιηθεί σε ιδιωτικό διαγνωστικό κέντρο.

1. Πιερία, Είσοδος παλαιού Νοσοκομείου Κατερίνης, 09:00-15:00
2. Πιερία, Κέντρο Υγείας Κατερίνης, Κανελλοπούλου 1, 08:00-15:00

Π.Ε. Πιερίας

Σταθερά Σημεία Δειγματοληψίας για Ανίχνευση του νέου Κορονοϊού (Δευτέρα – Παρασκευή)

• Κέντρο Υγείας Αιγινίου – 8:00 – 15:00
• Κέντρο Υγείας Λιτοχώρου – 8:00 – 15:00
• Κέντρο Υγείας Κατερίνης – 8:00 – 15:00

Η καθημερινότητα μέσα από τις μαρτυρίες φοιτητών και Διοικητών – Φοιτητές Ιατρικής εκπαιδεύονται και ενισχύουν Μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

Τροχαίο ατύχημα, μέθη, τσίμπημα μέδουσας, τραύμα από απρόσεκτη βουτιά, πνιγμός, ανακοπή είναι μερικά μόλις από τα εκατοντάδες περιστατικά που φτάνουν στις εφημερίες των Κέντρων Υγείας, σε Χαλκιδική και Πιερία με τον αριθμό των ασθενών που περνούν τις πόρτες των Μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, να αυξάνεται κατακόρυφα.

Βέβαια, ο αριθμός του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού παραμένει σταθερός με τις διοικήσεις της 3ης και 4ης ΥΠΕ να έχουν προχωρήσει σε αναδιάρθρωση του ωρολόγιου προγράμματος ώστε να καλύπτονται το δυνατόν καλύτερα οι υπάρχουσες ανάγκες. Έτσι, οποιαδήποτε βοήθεια, από τη λήψη ιστορικού ενός ασθενούς μέχρι τη συρραφή ενός τραύματος, είναι πολύτιμη και έρχεται εδώ και αρκετά χρόνια από τους φοιτητές της Ιατρικής. Υπάρχουν δύο εθελοντικά προγράμματα που οργανώθηκαν από φοιτητές ενώ το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης έχει εντάξει αυτήν τη δράση στο πρόγραμμα σπουδών του, καθιστώντας την έτσι υποχρεωτική.

«Καλύτερη η φετινή χρονιά»

Ο Στέφανος Τσοτουλίδης, διευθυντής του Κέντρου Υγείας Κασσανδρείας λέει στη «ΜτΚ» πως «η φετινή χρονιά είναι καλύτερη από τις προηγούμενες. Έχουμε έναν ικανοποιητικό αριθμό γιατρών για να αντιμετωπίσουμε την κατάσταση. Αυτή τη στιγμή στο πρόγραμμα εφημεριών συμμετέχουν 12 γενικοί γιατροί και παθολόγοι, ένας παιδίατρος και δύο ειδικευόμενοι, ενώ πέρσι είχαμε έναν γιατρό λιγότερο και κανέναν ειδικευόμενο. Βέβαια, αυτό δεν σημαίνει ότι είμαστε πλήρεις».

Στο συγκεκριμένο Κ.Υ. εκπαιδεύονται και το ενισχύουν από τα μέσα Ιουλίου μέχρι και τα τέλη Αυγούστου, τέσσερις φοιτητές ανά εβδομάδα από το ΑΠΘ, στο πλαίσιο των μαθημάτων τους και ακόμη δύο φοιτητές που έρχονται εθελοντικά κατόπιν έγκρισης της αίτησής τους. «Οι φοιτητές αποκτούν σημαντικές εμπειρίες και σίγουρα στον βαθμό που μπορούν, έχοντας δίπλα τους γιατρούς, αποσυμφορίζουν κάπως την κατάσταση», λέει χαρακτηριστικά.

Μόνιμα ασθενοφόρο στην Καλλικράτεια

karamitsios.jpg
Ο Νικόλαος Καραμήτσιος, διευθυντής του Κέντρου Υγείας Νέας Καλλικράτειας εξηγεί ότι τους καλοκαιρινούς μήνες, οι ανάγκες αυξάνονται κατά πολύ. «Τα περισσότερα περιστατικά στα επείγοντα αφορούν σε τραυματισμούς και εμφράγματα. Από τον Ιούλιο και μετά, σε μία εφημερία βλέπουμε 120-150 άτομα».

Περιγράφει ότι από φέτος, στο Κ.Υ. βρίσκεται σταθερά ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ, το πλήρωμα του οποίου φιλοξενείται στους χώρους της Μονάδας Υγείας. «Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο έχουμε ασθενοφόρο 24ώρες/24ωρο και έτσι η κινητοποίηση είναι πιο άμεση, σε περίπτωση που χρειαστεί. Βέβαια, θα πρέπει και οι ίδιοι οι πολίτες να μην κάνουν κατάχρηση της κλήσης του ασθενοφόρου και αυτό γιατί μπορεί να χαθεί μία ανθρώπινη ζωή την ώρα που κάποιος για παράδειγμα κάλεσε ασθενοφόρο για έναν πονοκέφαλο», λέει και εξηγεί πως όταν υπάρχει η δυνατότητα, καλό είναι να το ΕΚΑΒ να μην χρησιμοποιείται ως… ταξί.

O ίδιος περιγράφει ότι στο Κ.Υ. φιλοξενούνται και φοιτητές, χαρακτηρίζοντας την παρουσία τους ιδιαίτερα βοηθητική. «Η μύηση των φοιτητών στα επείγοντα περιστατικά είναι πολύ σημαντική και ουσιαστική. Φυσικά βλέπουν και άλλα τμήματα όπως το Παιδιατρικό, Ακτινολογικό, Μικροβιολογικό. Στο Κ.Υ. έχουμε φοιτητές Ιατρικής του ΑΠΘ χειμώνα, καλοκαίρι. Κάθε εβδομάδα εκπαιδεύονται τρεις φοιτητές, ορισμένοι εκ των οποίων διαμένουν στο Κ.Υ.».

Ενίσχυση κατά 60% της παραλιακής ζώνης

bogiatzidis-2.jpg
Στην Πιερία υπάρχουν τρία Κέντρα Υγείας, σε Αιγίνιο, Λιτόχωρο και Κατερίνη και δύο ΤΟΜΥ. Σύμφωνα με τον Παναγιώτη Μπογιατζίδη, διοικητή της 3ης ΥΠΕ, τους καλοκαιρινούς μήνες η αύξηση των ασθενών μπορεί να ξεπεράσει το 150%, της προηγούμενης περιόδου, όπου πρόκειται για επείγοντα περιστατικά. «Λόγω των τουριστών, ο αριθμός των κατοίκων της Πιερίας υπερδιπλασιάζεται. Τα τακτικά περιστατικά παραμένουν σταθερά αυξάνονται όμως τα επείγοντα, με τους γιατρούς να είναι συγκεκριμένοι. Από τα τέλη Ιουνίου έχουμε αναδιατάξει τις δυνάμεις μας στην περιοχή της παραλιακής ζώνης, την οποία και ενισχύσαμε κατά 60%, όπου για παράδειγμα το ιατρείο του Πλαταμώνα έχει καθημερινά γιατρό και εφημερεύει τα Σαββατοκύριακα», εξηγεί.

Περιγράφει πως το Κ.Υ. Λιτοχώρου είναι αυτό με τη μεγαλύτερη προσέλευση επειγόντων περιστατικών, όπου σε μία εφημερία μπορεί να φτάσουν και 100 άτομα. «Βέβαια, δεν είναι όλα τα περιστατικά της ίδιας βαρύτητας. Ευτυχώς, τα τροχαία ατυχήματα είναι ελάχιστα, ιδίως από τότε που έγινε η Εθνική Οδός», σημειώνει. Εφημεριακά, ο αριθμός των γιατρών δεν είναι ο επιθυμητός παραδέχεται ο κ. Μπογιατζίδης ωστόσο, «προκηρύσσουμε θέσεις και δυστυχώς, δεν προσέρχονται γιατροί για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.

Στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα προκηρύξαμε πρόσφατα 12 θέσεις και ήρθαν μόλις τέσσερις». Μιλώντας για τους φοιτητές Ιατρικής που προσέρχονται εθελοντικά στις Μονάδες Υγείας, λέει πως «η παρουσία τους είναι πολύ σημαντική, διότι πρόκειται για μία τελείως διαφορετική βοήθεια».

Διαμονή στο εφημερείο

iatrikis.jpg
Η Μαρία Παγιάντζα είναι εκτοετής φοιτήτρια στην Ιατρική του ΑΠΘ και αντιπρόεδρος του Παραρτήματος Θεσσαλονίκης της Επιστημονικής Εταιρείας Φοιτητών Ιατρικής Ελλάδας (ΕΕΦΙΕ). Από το 1993, υπό την αιγίδα του πανεπιστημίου, φοιτητές του Τμήματος Ιατρικής προσφέρουν εθελοντική υποστήριξη σε Κέντρα Υγείας τα οποία βρίσκονται σε δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς της Βόρειας Ελλάδας.

Το πρόγραμμα, συνολικής χρονικής διάρκειας οκτώ εβδομάδων, ξεκίνησε στις 17 Ιουλίου και αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 10 Σεπτεμβρίου 2023. «Φοιτητές από το 3ο έτος μπορούν να συμμετέχουν για μία εβδομάδα στο εθελοντικό πρόγραμμα που απευθύνεται και στις επτά Ιατρικές της χώρας. Για φέτος, από το ΑΠΘ, οι αιτήσεις ξεπέρασαν τις 200». Η ίδια πριν από δύο χρόνια επέλεξε να βρεθεί στο Κ.Υ. Κασσανδρείας.

«Έμενα στο εφημερείο και η εμπειρία ήταν φοβερά ενδιαφέρουσα. Εκεί επιχείρησα να κάνω το πρώτο ράμμα και την πρώτη ένεση σε ασθενή, υπό την επίβλεψη των γιατρών. Τα περιστατικά που είδα ήταν πάρα πολλά και οι γνώσεις που αποκόμισα δεν συγκρίνονται με κάτι άλλο». Παραμένοντας για περισσότερες ώρες από αυτές που προβλέπει το πρόγραμμα, «κέρδισε» την εμπειρία του να δει από κοντά τη διαχείριση μίας επιληπτικής κρίσης και ενός εμφράγματος του μυοκαρδίου που έφτασαν στα επείγοντα. Λέει πως «οι συνθήκες που επικρατούν σε ένα Κ.Υ. μοιάζουν με αυτές του αγροτικού μας οπότε η εκπαίδευση που μας παρέχεται από γιατρούς και νοσηλευτές είναι τεράστια».

Ιατρική Απόβαση σε όλη τη χώρα

elpida-starti.jpg
Η Ελπίδα Στρατή είναι γενική συντονίστρια του εθελοντικού, εκπαιδευτικού προγράμματος Ιατρική Απόβαση και μπαίνει στο 5ο έτος της Ιατρικής Σχολής του ΕΚΠΑ. Πρόκειται για μία δράση που διοργανώνεται από φοιτητές, σε συνεργασία με τις ΥΠΕ, απευθύνεται σε φοιτητές που έχουν ολοκληρώσει το 4ο έτος της ιατρικής σχολής και φέτος πραγματοποιείται για 27η χρονιά.

«Φέτος είχαμε περισσότερους από 45 προορισμούς στη χώρα, όπου εξασφαλίσουμε δωρεάν διαμονή για τους συμμετέχοντες. Το πρόγραμμα ξεκίνησε 23 Ιουλίου και θα ολοκληρωθεί στις 10 Σεπτεμβρίου. Μέχρι στιγμής έχουν κατατεθεί περισσότερες από 500 αιτήσεις. Οι φοιτητές προχωρούν σε ιατρικές πράξεις, υπό την επίβλεψη φυσικά γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού, μία εμπειρία πολύ σημαντική».

Η ίδια αυτήν την περίοδο παρέχει τις υπηρεσίες της στο Γενικό Νοσοκομείο της Ρόδου. «Έχω μάθει πάρα πολλά πράγματα ενώ αυτό που μου έχει κάνει ιδιαίτερη εντύπωση είναι η διαχείριση των τουριστών διότι είναι άνθρωποι που δεν γνωρίζουν τη γλώσσα και ξαφνικά βρίσκονται σε ένα νοσοκομειακό περιβάλλον, κατακλυσμένοι από φόβο. Έτσι, ο εφησυχασμός που βλέπουμε στα μάτια τους όταν τους μιλάμε είναι κάτι το ιδιαίτερο. Η παρουσία μας είναι βοηθητική και για εμάς αλλά και για το περιβάλλον των Μονάδων Υγείας».

Σε Μονάδες Υγείας από το 1ο έτος

Στο πλαίσιο του νέου προγράμματος σπουδών της Ιατρικής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, φοιτητές του 1ου, 2ου και 6ου έτους εκπαιδεύονται στις κλινικές δεξιότητες και στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, σε δύο στάδια. Αρχικά, γίνεται η εκπαίδευση στο καινοτόμο Κέντρο Κλινικών Δεξιοτήτων και Προσομοίωσης του ΑΠΘ, σε ένα προστατευμένο περιβάλλον, με τη χρήση υποδυόμενων ασθενών και εκπαιδευτικών προπλασμάτων και στη συνέχει γίνεται η εξέταση πραγματικών ασθενών, μέσω της άσκησης σε Μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (Κέντρα Υγείας και ΤΟΜΥ) σε όλη την Ελλάδα και στην Κύπρο.

smirnakis.jpg
Ο Μανόλης Σμυρνάκης, αναπληρωτής καθηγητής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας – Ιατρικής Εκπαίδευσης και επικεφαλής του Εργαστήριου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, Γενικής Ιατρικής και Έρευνας Υπηρεσιών Υγείας στην Ιατρική του ΑΠΘ (στη φωτογραφία με φοιτητές του) εξηγεί στη «ΜτΚ» ότι το 2008, η εκπαίδευση των φοιτητών στο πεδίο, αφορούσε μόνο τους εκτοετείς, ενώ από το 2018-2019 εντάχθηκαν σε αυτό και οι νεότεροι μελλοντικοί γιατροί. Οι φοιτητές μπορούν να επιλέξουν σε ποια περιοχή της χώρας θα πάνε, συνήθως κοντά στον τόπο διαμονής τους, έτσι ώστε να ελαχιστοποιείται το κόστος, ενώ σε ορισμένα Κ.Υ. υπάρχει η δυνατότητα φοιτητές να φιλοξενηθούν σε αυτά.

Επένδυση στο μέλλον

Καθότι πρόκειται για υποχρεωτική εκπαίδευση, κάθε χρόνο 1.050 φοιτητές Ιατρικής του ΑΠΘ, τον Νοέμβριο, τον Φεβρουάριο, τον Μάιο και τον Ιούνιο, επισκέπτονται Κ.Υ. τόσο στην ηπειρωτική, όσο και στη νησιωτική Ελλάδα.

«Οι πρωτοετείς, για πρώτη φορά έρχονται σε επαφή με έναν ασθενή. Έτσι πέραν από τα θεωρητικά μαθήματα που διδάσκονται, τους δίνεται η δυνατότητα να εξοικειωθούν με το πραγματικό περιβάλλον του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Με αυτόν τον τρόπο αντιλαμβάνονται τον ρόλο τους και τον σκοπό τους. Οι φοιτητές του τελευταίου έτους, έχουν τη δυνατότητα να εξετάσουν μόνοι τους ασθενείς, υπό την επίβλεψη φυσικά των γιατρών, με μία πιο ολιστική προσέγγιση και έχοντας περισσότερο χρόνο στη διάθεσή τους με τον ασθενή (σε σύγκριση με το τι συμβαίνει στις πανεπιστημιακές κλινικές, στο πλαίσιο των μαθημάτων). Η βοήθεια που προσφέρουν οι φοιτητές κατά τα χρονικά διαστήματα που βρίσκονται σε Μονάδες Υγείας είναι σημαντική, καθώς μπορούν για παράδειγμα να πάρουν το ιστορικό, να προχωρήσουν στη λήψη ζωτικών σημείων, στην κλινική εξέταση, πραγματοποίηση ενέσεων, τοποθέτηση ενός ορού, περιποίηση και συρραφή ενός τραύματος, να προχωρήσουν σε βασική καρδιοπνευμονική αναζωογόνηση με χρήση απινιδωτή κ.τ.λ.

Επιπλέον αποκτούν μία προσωπική σχέση με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, καθότι η μεταξύ τους γνωριμία έχει ήδη γίνει από το πρώτο έτος σπουδών των φοιτητών κι έτσι είναι πιο άμεση η μεταξύ τους επικοινωνία, για τις ανάγκες που προκύπτουν για παράδειγμα σε μία εφημερία», περιγράφει ο κ. Σμυρνάκης. Εξηγεί πως υπάρχει από το 2008 ένα δίκτυο εθελοντών εκπαιδευτών (ιατρών, νοσηλευτών, επισκεπτών υγείας, μαιών, κ.ά.) που έχουν προετοιμαστεί κατάλληλα μέσα από σεμινάρια που διοργανώνει κάθε χρόνο το Εργαστήριο Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, Γενικής Ιατρικής και Έρευνας Υπηρεσιών Υγείας του Τμήματος Ιατρικής ΑΠΘ για την καλύτερη δυνατή υποστήριξη των φοιτητών.

«Πρόκειται για μία καινοτόμα, συστηματική και απόλυτα οργανωμένη ενέργεια», λέει. Η τοποθέτηση των φοιτητών στα Κέντρα Υγείας και τις ΤΟΜΥ γίνεται με την υποστήριξη του υπουργείου Υγείας και τις εγκρίσεις των Διοικήσεων των 7 Υγειονομικών Περιφερειών όλης της Ελλάδας.

Περιγράφει πως στόχος είναι οι φοιτητές να εκτεθούν στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και έτσι «γίνεται μία επένδυση στο μέλλον, όπου οι φοιτητές του σήμερα θα εξελιχθούν σε γιατρούς που μπορεί να επιλέξουν την ειδικότητα της Γενικής Οικογενειακής Ιατρικής, από άποψη και εφόσον επιλέξουν κάποια άλλη ειδικότητα να συνεργαστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο με τους επαγγελματίες υγείας που εργάζονται εκεί». Αντίστοιχο πρόγραμμα σπουδών όπου οι φοιτητές υποχρεωτικά κάνουν πρακτική άσκηση στα Κέντρα Υγείας, διαθέτουν η Ιατρική του Πανεπιστημίου Κρήτης και η Ιατρική του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων.

«Εμπειρία ζωής»

Ο Γιώργος Ζαχαριαδάκης είναι τεταρτοετής φοιτητής Ιατρικής στο ΑΠΘ και ανήκει στην πρώτη φουρνιά του νέου προγράμματος σπουδών του τμήματος. «Στο πρώτο έτος, επέλεξα να βρεθώ στο Κέντρο Υγείας Νεαπόλεως στην Κρήτη και για εμένα ήταν η καλύτερη εμπειρία που έχω ζήσει στο πλαίσιο της σχολής. Τότε όλα τα περιστατικά που ερχόντουσαν στην εφημερία μου έκαναν εντύπωση, από έναν πονοκέφαλο μέχρι τροχαίο. Παρότι το πρόγραμμα προβλέπει την παραμονή μας για μία εβδομάδα, εγώ κάθισα δύο. Οι γιατροί και οι νοσηλευτές ήταν σαν καθηγητές μας. Στο δεύτερο έτος επέλεξα φυσικά το ίδιο Κ.Υ. όπου πλέον έχουμε αναπτύξει σχέσεις συνεργασίας με το ιατρικό προσωπικό», μοιράζεται στη «ΜτΚ».

Αντίστοιχο ενθουσιασμό εκφράζει και η Ευαγγελία Κουμπή που αποφοίτησε τον Ιούλιο από την Ιατρική του ΑΠΘ. «Πριν από δύο χρόνια πήγα στο Κ.Υ. Καλλονής στη Λέσβο, στο πλαίσιο των μαθημάτων μου. Αποκόμισα πάρα πολλές γνώσεις και δεξιότητες. Το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό με βοήθησε σημαντικά να βελτιώσω την ιατρική μου σκέψη, να αυξήσω την αντίληψή μου και να δώσω μεγαλύτερη βάση στην αναγκαιότητα της ολιστικής προσέγγισης του ασθενούς. Η εμπειρία που απέκτησα είναι τεράστια και πλέον σίγουρα η γενική ιατρική είναι μία από τις επιλογές που θα σκεφτώ στο επαγγελματικό μου μέλλον».

makthes.gr

Παλιά ήταν τα περιοδικά, τα σταυρόλεξα, τα βιβλία. Πλέον, οι περισσότεροι παίρνουν μαζί τους στην τουαλέτα, το κινητό τους τηλέφωνο. Οι μελέτες, όμως, είναι… αμείλικτες!

Αν λοιπόν ανήκετε σε εκείνους που δεν πάνε ούτε στην τουαλέτα χωρίς το κινητό τους, τότε ίσως πρέπει να το ξανασκεφτείτε! Γιατί η συσκευή που έχετε πάντα μαζί σας, μπορεί να είναι πιο βρώμικη και από την ίδια τη λεκάνη της τουαλέτας!

Καθημερινά αγγίζουμε τα κινητά μας εκατοντάδες, αν όχι χιλιάδες, φορές. Αν και οι περισσότεροι πλένουμε τα χέρια μας όταν τελειώσουμε από την τουαλέτα ή μετά το φαγητό ή αφού κάνουμε μια δουλειά του σπιτιού, ελάχιστοι κάνουμε το ίδιο όταν κλείσουμε το τηλέφωνο ή όταν τελειώσουμε μια συνομιλία γραπτή.

Ποια μικρόβια τα μολύνουν

Τα χέρια μας μολύνονται με βακτήρια και ιούς κάθε φορά που αγγίζουμε ένα αντικείμενο ή μια επιφάνεια. Τα παθογόνα αυτά μεταφέρονται στη συνέχεια στο κινητό μας. Αρκετές μελέτες έχουν δείξει ότι το μέσο κινητό τηλέφωνο μπορεί να είναι μολυσμένο με διάφορα είδη δυνητικά παθογόνων μικροοργανισμών.

Μερικά από τα μικρόβια, αποικίες των οποίων έχουν βρεθεί σε κινητά τηλέφωνα, είναι:

Το βακτήριο E. coli (κολοβακτηρίδιο) που προκαλεί διάρροια και ουρολοιμώξειςΟ σταφυλόκοκκος που προκαλεί λοιμώξεις στο δέρμαΤα ακτινοβακτήρια που μπορούν να προκαλέσουν φυματίωση και διφθερίτιδαΤο κιτροβακτήριο που μπορεί να οδηγήσει σε επώδυνες ουρολοιμώξειςΟ εντερόκοκκος που είναι γνωστό ότι προκαλεί μηνιγγίτιδα

Άλλοι παθογόνοι μικροοργανισμοί που έχουν εντοπιστεί στο μέσο κινητό τηλέφωνο είναι η κλεμπσιέλα, ο μικρόκοκκος, ο πρωτέας, η ψευδομονάδα και ο στρεπτόκοκκος. Όλ’ αυτά έχουν στους ανθρώπους εξίσου σοβαρές συνέπειες με τα προαναφερθέντα.

Δυστυχώς, μελέτες έχουν δείξει ότι πολλά από τα μικρόβια στο κινητό είναι ανθεκτικά στα αντιβιοτικά. Επομένως δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν εύκολα. Αυτό είναι ιδιαιτέρως ανησυχητικό, δεδομένου ότι τα ανθεκτικά μικρόβια μπορεί να προκαλέσουν λοιμώξεις απειλητικές για τη ζωή.

Ούτε καν ένας καθαρισμός με αντιβακτηριακά μαντιλάκια ή αλκοόλ δεν είναι αρκετός για να απαλλάξει το κινητό από το μικρόβια, τονίζει η Dr. Primrose Freestone, αναπληρώτρια καθηγήτρια Κλινικής Μικροβιολογίας στο Πανεπιστήμιο του Leicester. Οι αποικίες των μικροβίων θα ξαναδημιουργηθούν σύντομα – εκτός κι αν ο καθαρισμός είναι συστηματικός και συχνός.

Επιπλέον, δεν μας απειλούν μόνο τα βακτήρια που καραδοκούν στο κινητό. Τα πλαστικά τμήματά τους μπορεί να φέρουν και να μεταδίδουν ιούς, τονίζει η ειδικός. Ορισμένοι εξ αυτών, όπως οι ιοί που προκαλούν κοινό κρυολόγημα (δηλαδή ιώσεις του αναπνευστικού) μπορεί να επιζήσουν έως και 7 ημέρες! Άλλοι ιοί μπορεί να είναι μεταδοτικοί για αρκετές ημέρες.

Μεταξύ αυτών συμπεριλαμβάνονται:

Ο κορονοϊόςΟ ροταϊός (προκαλεί διάρροιες στα μικρά παιδιά και στα μωρά)Οι ιοί της γρίπηςΟ νοροϊός (προκαλεί σοβαρή γαστρεντερίτιδα).

Η σεμαγλουτίδη μειώνει τον κίνδυνο σοβαρών καρδιαγγειακών συμβαμάτων κατά 20% σε ενήλικες με υπερβαρότητα ή παχυσαρκία. Τα αποτελέσματα κλινικής δοκιμής αναλύουν καθηγητές του ΕΚΠΑ.

Πρόσφατα, η φαρμακευτική εταιρεία Novo Nordisk ανακοίνωσε τα βασικά αποτελέσματα της κλινικής δοκιμής καρδιαγγειακών αποτελεσμάτων SELECT.

Οι καθηγητές της Ιατρικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, Σταυρούλα (Λίνα) Πάσχου (Επίκουρη Καθηγήτρια Ενδοκρινολογίας) και Νικόλαος Τεντολούρης (Καθηγητής Παθολογίας) συνοψίζουν τα κύρια σημεία της ανακοίνωσης αυτής.

Πρόκειται για κλινική μελέτη που συνέκρινε την υποδόρια ενέσιμη σεμαγλουτίδη μία φορά την εβδομάδα σε δόση 2,4 mg με εικονικό φάρμακο ως συμπληρωματική αγωγή στην τυπική φροντίδα για την πρόληψη μείζονων ανεπιθύμητων καρδιαγγειακών συμβαμάτων για χρονική περίοδο ως και 5 έτη.

Στη δοκιμή συμμετείχαν 17.604 υπέρβαροι ή παχύσαρκοι ενήλικες ηλικίας 45 ετών και άνω χωρίς προηγούμενο ιστορικό διαβήτη. Η μελέτη πραγματοποιήθηκε σε 41 χώρες και ξεκίνησε το 2018.

Η δοκιμή πέτυχε τον πρωταρχικό της στόχο επιδεικνύοντας μια στατιστικά σημαντική μείωση των μείζονων ανεπιθύμητων καρδιαγγειακών συμβαμάτων κατά 20% για άτομα που έλαβαν θεραπεία με ενέσιμη σεμαγλουτίδη 2,4 mg μία φορά την εβδομάδα σε σύγκριση με εικονικό φάρμακο.

Το κύριο καταληκτικό σημείο της μελέτης ορίστηκε ως το σύνθετο αποτέλεσμα της πρώτης εμφάνισης συμβαμάτων, που ήταν ο καρδιαγγειακός θάνατος, το μη θανατηφόρο έμφραγμα του μυοκαρδίου ή το μη θανατηφόρο αγγειακό εγκεφαλικό επεισόδιο. Καταγράφηκαν 1.270 πρώτα καρδιαγγειακά συμβάντα. Στη μελέτη αυτή η σεμαγλουτίδη 2,4 mg φάνηκε να έχει ένα ασφαλές και καλά ανεκτό προφίλ, σε συμφωνία με προηγούμενες δοκιμές.

Τα άτομα που ζουν με παχυσαρκία έχουν αυξημένο κίνδυνο καρδιαγγειακής νόσου, αλλά μέχρι σήμερα δεν υπάρχουν εγκεκριμένα φάρμακα διαχείρισης βάρους που να αποδεικνύουν ότι παρέχουν αποτελεσματική μείωσή του ενώ παράλληλα να μειώνουν και τον κίνδυνο καρδιακής προσβολής, εγκεφαλικού ή καρδιαγγειακού θανάτου.

Ως εκ τούτου, μπορούμε να είμαστε ενθουσιασμένοι με τα αποτελέσματα αυτά, αναφέρουν οι καθηγητές. Πρόκειται για κλινική μελέτη ορόσημο, καθώς μπορεί να αλλάξει και τον τρόπο με τον οποίο η παχυσαρκία αντιμετωπίζεται ως πρόβλημα γενικότερα.

Το να ξέρετε τι σημαίνει ΠΑΔΩ μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά στην ανάκαμψη και την επιβίωση από ένα εγκεφαλικό επεισόδιο.

Μάλιστα, μια μελέτη έδειξε ότι το ακρωνύμιο ΠΑΔΩ μπορεί να αναγνωρίσει έως και το 89% όλων των εγκεφαλικών επεισοδίων. Το μόνο που πρέπει να κάνουμε είναι να το μάθουμε.

Πτώση προσώπου (συνήθως από την μία πλευρά)Αδυναμία του βραχίονα (ο βραχίονας μπορεί να κρέμεται ή να τον αισθάνεστε μουδιασμένο)Δυσκολία ομιλίας (μπερδεμένα λόγια ή να κατανοήσετε τους άλλους)Ώρα να καλέσετε το 166

Εάν παρατηρήσετε κάποιο από αυτά τα συμπτώματα, καλέστε αμέσως το 166 και σημειώστε την ώρα που παρατηρήσατε τα συμπτώματα. Γνωρίζοντας το πότε ξεκίνησαν τα συμπτώματα (ιδεατά με ακρίβεια λεπτού) βοηθάει στην λήψη γρήγορων, δύσκολων αποφάσεων στην Εντατική.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι όσο πιο γρήγορα μπορεί να αντιμετωπιστεί ένα εγκεφαλικό επεισόδιο, τόσο πιο πιθανό είναι να επιστρέψετε στον κανονικό εαυτό σας. Θυμηθείτε, ένα εγκεφαλικό είναι σαν μια καρδιακή προσβολή στον εγκέφαλό σας.

Ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων (ΕΟΦ) αποφάσισε την απαγόρευση της διάθεσης και διακίνησης του συμπληρώματος διατροφής Granus Men’s Up.

Ο ΕΟΦ αποφάσισε την απαγόρευση του συγκεκριμένου συμπληρώματος διατροφής, διότι περιέχει τη φαρμακευτική ουσία Sildenafil, που αποτελεί φαρμακευτική δραστική ουσία, χωρίς το προϊόν να διαθέτει άδεια φαρμακευτικού προϊόντος.

Επιπλέον το εν λόγω συμπλήρωμα διατροφής δεν έχει αξιολογηθεί ως προς την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητά του από τον ΕΟΦ.

Αντίθετα, το προϊόν κυκλοφορεί ως συμπλήρωμα διατροφής, γνωστοποιημένο στον ΕΟΦ και η παραπάνω περιεχόμενη ουσία δεν αναγράφεται στην επισήμανση.

Επιπλέον το παραπάνω συμπλήρωμα διατροφής περιέχει την μη εγκεκριμένη ουσία Epimedium που έχει χαρακτηριστεί novel food από τον EFSA.

Υπενθυμίζεται ότι για τα συμπληρώματα διατροφής που περιέχουν την ουσία Epimedium ο ΕΟΦ έχει προβεί στην ανάκλησή τους (απόφαση 103781/12.10.2018).

Η παρούσα απόφαση εκδίδεται στο πλαίσιο της προστασίας της Δημόσια Υγείας. Η εταιρεία οφείλει να επικοινωνήσει άμεσα με τους αποδέκτες του προϊόντος και να το αποσύρει από την αγορά μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα.

Σύμφωνα με την Ιατρική Σχολή του Χάρβαρντ, αυτό το είδος λίπους μπορεί να καταπολεμηθεί με τουλάχιστον 30 λεπτά τακτικής άσκησης την ημέρα και περιορίζοντας την υπερβολική ζάχαρη, το λίπος και άλλα ανθυγιεινά στοιχεία στη διατροφή σας.

Πρώτον, είναι λίπος που συγκεντρώνεται στο μπροστινό μέρος του σώματος, όπου δημιουργεί σημαντικό στρες στην καρδιά και σε άλλα ζωτικά όργανα. Αυτό θέτει το άτομο σε κίνδυνο για καρδιακή νόσο και εγκεφαλικό επεισόδιο, μεταξύ άλλων χρόνιων παθήσεων», λέει η διαιτολόγος Trista Best.

Δεύτερον, εάν αφεθεί για καιρό, θα σχηματιστεί γύρω από όργανα και ιστούς, γεγονός που καθιστά δύσκολη την απώλεια, αυξάνοντας επίσης τον κίνδυνο χρόνιας νόσου. Τρίτον, το σπλαχνικό λίπος στην κοιλιά μπορεί να είναι ένας κρυφός κίνδυνος για εκείνους που κατά τα άλλα έχουν φυσιολογικό σωματικό βάρος. Ένα άτομο με υγιή Δείκτη Μάζας Σώματος (ΔΜΣ) μπορεί να έχει πολύ λίπος στην κοιλιά, ενώ άλλες περιοχές του σώματος είναι σχετικά χωρίς καθόλου λίπος. Αυτό μπορεί να δημιουργήσει μια ψευδή αίσθηση σιγουριάς ότι δεν χρειάζεται να ανησυχεί για την υγεία του, ή για απώλεια βάρους», πρόσθεσε.

Αυτές οι μέθοδοι μπορούν να σας ξεκινήσουν στο σωστό δρόμο, αλλά ειδικοί προσθέτουν μερικές ακόμα αποδεδειγμένες μεθόδους που μπορούν να μειώσουν το σπλαχνικό λίπος.